A tanév végével sem áll meg az egyetemisták
élete, ugyanis a nyár nem csak a kikapcsolódásról szól, hanem ilyenkor tehetünk
szert előnyökre a szakmai előre lépéshez vagy éppen az életünk következő nagy
mérföldköveihez. Sajnos ahogy ezen a munkaerőpiacon mindenhez, ehhez is előre
kell tervezni és kalkulált lépéseket tenni, hogy sikerrel járjunk. Éppen ezért
az alábbiakban összegyűjtöttünk olyan tippeket, lehetőségeket, amik talán nem
olyan ismertek, de sokat tudnak segíteni a karrierben csak úgy, mint a pénzügyi
stabilitás elérésében.
A különböző egyetemi programok esetében
eltérő, hogy mennyi szakmai gyakorlatot kötelező teljesíteni, és ezt a tanterv
melyik pontján ajánlják. Sok szakon olyan magas ez az óraszám, hogy egy
félévnyi teljes állást is kitesz, míg máshol egy nyár alatt is el lehetne
végezni. Már a kötelező gyakorlat teljesítéséhez is sokszor nehéz és stresszes
helyszínt találni, hiszen kevés helyre van rengeteg jelentkező. Ennek ellenére
határozottan javasoljuk a kötelező óraszámon túl, elsősorban a nyári
szünetekben is szakmai gyakorlati helyek felkutatását és kihasználását. Az egy
cégnél szerzett több éves szakmai tapasztalat nem csak jól mutat, de akár
álláshoz is vezethet az adott szervezetnél. Emellett a több különböző helyen
szerzett gyakorlat is jól mutat egy önéletrajzban. Ezeken keresztül változatos
készségeket és képességeket, szakmai tudást lehet elsajátítani, ami más
jelentkezőkkel összehasonlítva a későbbi munkakeresés során határozottan előnyt
jelent.
Magyarországon több olyan iskolaszövetkezet
is van, ahol különböző szakmákhoz kapcsolódó, szakmai gyakorlat jellegű
diákmunkákat kínálnak. Ezekre érdemes jelentkezni, mert kevesebb meglévő
szakmai tapasztalatot igényelnek, mint a nem kifejezetten diákokat kereső
szervezetek. Ráadásul mivel ezek diákmunkaként működnek, minden esetben
fizetettek, így az önéletrajzba is beírható szakmai tapasztalat a más jellegű
diákmunkáknál gyakrabban magasabb órabérrel párosul.
A nyári, de nem gyakornoki munkák pedig
azért jók, mert sokkal rugalmasabbak általában, mint a hagyományos, tanév
közben teljesített munkák. Gyakran ez a rugalmasság azzal jár, hogy rövid idő
alatt sokkal magasabb napi, heti óraszámban dolgozik az ember, mint tenné ezt a
tanulmányai mellett, viszont belátható és kiszámítható, hogy mikor lesz az
utolsó munkanap. Egy nyári munka sok kényelmet nyújthat utólag.
Finanszírozhatsz ebből egy nyaralást, fesztiválbérletet, de segíthet abban is,
hogy megtakarítással kezdd a következő tanévet és kevesebbet kelljen dolgozni a
tanórákra járás mellett.
Bármilyen munkaviszonyban is tervezzük
tölteni a nyarat, hónapokkal előrre el kell kezdeni jelentkezni és tervezni,
hogy mikor, hol és milyen körülmények között szeretnénk és tudunk dolgozni.
Mivel néhány hét eltéréssel mindenkinek ugyanakkor van nyári szünet, mind a
gyakornoki helyekre, mint az időszaki munkákra hirtelen megnő a jelentkezők
száma, hiszen mindenki ugyanakkor fog ráérni dolgozni.
Egy ideális munka, ami jól előre tervezhető
a fesztivál stáb tagság. A fesztiválok időpontjait már szinte egy évre előre
bejelentik, ugyanis már ilyenkor elkezdik árulni az első jegyeket, amiket
hatalmas kedvezménnyel vehetünk meg anélkül, hogy tudnánk, egyáltalán kik
lesznek a fellépők. Természetesen egy fesztivál bármely állomásán dolgozni
egészen más élmény, mint sátrazni, kihasználni a különböző programokat és
esténként hajnalba nyúlóan a különböző színpadok előtt bulizni. Viszont ebből
az élményből valamennyit mégis átélhet, aki fesztiválokon vállal munkát. Mivel
ezek idénymunkák, a szerződéskötésnél nagyon oda kell figyelni, hogy pontosan
mennyi az órabér, és ezt mik befolyásolják, mert a vendéglátós helyeken például
gyakran a napi profithoz kötik ezt, és így nagy ingadozás lehet ahhoz képest,
amire előzetesen számítunk. Lévén, hogy sok fesztivál van az országban, akár
arra is van lehetőség, hogy ezeket mind bejárjuk dolgozóként és még fizetést is
kapjunk azért, hogy a háttérben kedvenc előadóink leghíresebb számait
hallgathassuk élőben. Ráadásul a munkaidő előtt és után szabadon bulizhatunk a
fesztivál területén, hiszen a szabadidőnk szabadon felhasználható, és lesz
fesztiválbelépőnk, mert csak így juthatunk be a munkahelyünkre is.
A fesztivál munkák nagy előnye, hogy elég
pontosan tervezhetők. Lehet, hogy egy hét alatt teljesen kimerülünk a sok ébren
töltött óra miatt, de tudjuk, hogy meddig tart, hiszen a színpadok és sátrak
lebontása után már ha akarnának, sem fognak foglalkoztatni a fesztiválos
munkaadók. Vannak olyan fesztiválok és munkák, ahova iskolaszervezeteken
keresztül lehet jelentkezni. Ez egyfajta garanciát kínál a munkára és
munkakörülményekre vonatkozóan. Vannak
olyan rendezvények is, például a Fishing on Orfű, ahol egy külön
Facebook-csoportot tartanak fenn a munkáknak és ezen keresztül lehet az online
jelentkezési ívet kitölteni.
Az elmúlt években már az is gyakoribbá
vált, hogy diákmunkásként egy-egy iskolaszövetkezeten keresztül német
fesztiválokra toboroznak. Itt nyilván magasabbak az órabérek, mint a magyar
fesztiválokon, viszont általában olyan megkötések is vannak, mint, hogy közösen
kell utazni az iskolaszövetkezet által szervezett módon, illetve a fesztiválhoz
kapcsolódó területen kell sátrakban intézni a szállást. Ezek a szabályok
azonban évről évre változnak, így érdemes szétnézni, mert lehetnek enyhébb
feltételek és kedvezőbb órabérek. Sokan látják természetesen fesztiválon dolgozás előnyeit, ezért érdemes minden
állásajánlatra azonnal lecsapni és jelentkezni, mielőtt mások elkapkodják a
helyeket.
Utazással, nyaralással egybekötött érdekes
nyári munkalehetőség a külföldi ideiglenes munkavállalás is. Európa-szerte
rengeteg különböző országban, munkakörben és területen lehet elhelyezkedni. Sok
helyre kifejezetten a turista szezon miatt keresnek nyári munkásokat, így a
néhány hónapnyi csúcsidőt kell csak ott tölteni. Mivel ezek hosszabb távúak,
mint a fesztiválok, ezért a munkaadónak kötelessége szabadnapot is biztosítani.
Ezeken a szabadnapokon pedig kikapcsolódhatunk, és turistaként felfedezhetjük
magunk is a környéket. Spanyolországban, különösen a szigeteken, mint Mallorca
elsősorban éttermi, szállodai kiszolgáló személyzetet, valamint animátorokat
keresnek. A spanyol nyelvtudás általában nem elvárás, viszont angolul szükséges
tudni már csak a csapaton belüli kommunikációhoz is.
Attól függően, hogy milyen időjárásban és
környezetben töltenénk szívesen a nyarat, érdekesek lehetnek a német és osztrák
szállodai munkák is. Ezeket általában a saját országuk oldalain hirdetik meg,
és nem magyar iskolaszövetkezeteken keresztül lehet jelentkezni, viszont nem
kell diáknak sem lenni. A munkakörtől függően változik, hogy elég az angol
nyelvtudás vagy németre is szükség van. Az előzetes egyeztetés után minden
esetben fontos szerződést kötni az ilyen munkák esetén is, hogy elkerüljük a
megbeszéltekhez képest magasabb munkaóra számot és az alacsonyabb fizetést. A
szállodai munkák további előnye, hogy szinte minden esetben biztosítanak
szállást is a munkavállalóknak a hotel erre fenntartott részén vagy a közelben,
így nem költséges és időigényes a munka és szállás között ingázás, valamint nem
is kell külön szállásért fizetni. A legtöbb esetben a munkanapokon 1-2 napi
étkezést is biztosítanak ilyen munkahelyeken kedvezményesen vagy ingyen.
Mindezek nagyban lecsökkentik a munkával járó kiadásokat, és a
szerződéskötéskor megállapított bére szinte egésze profit lesz, mivel szinte
csak a kiutazásért kell fizetni. Érdemes egy-két alkalommal még kora tavasszal
nekiülni és rászánni az időt, hogy végig böngésszük a külföldi munkás weboldalakat, és több helyre
is jelentkezzünk, hogy esélyt adjunk magunknak, hogy valamelyik ilyen munkahellyel
nyár kezdetére már szerződésben álljunk és utazhassunk kicsit kirándulni, de
inkább magasabb bérekért dolgozni.
Persze, egy-két-három hónap, attól függően,
hogy mennyi időt szeretnénk ennek szentelni, soknak tűnhet, de itt is fennáll a
fesztivál munkákhoz kapcsolódó előny, hogy pontosan tudjuk, hogy meddig leszünk
az adott országban, Ez lehetőség arra is, hogy eljussunk egy olyan országba,
településre, ahova más körülmények között nem mennénk, vagy nem tudnánk egy
nyaralást megfizetni. Ráadásul lehetőséget ad ez arra, hogy új, nemzetközi
kapcsolatokat alakítsunk ki, vagy éppen egy-két barátunkkal, ismerősünkkel
közösen jelentkezzük egy ilyen munkára, és közös élményeket gyűjtsünk.
Ha már külföldi munka, akkor a külföldi
szakmai gyakorlatról is érdemes ejteni néhány szót. Magyarországon az
Erasmusról elsősorban és szinte kizárólag csak tanulmányi szempontból lehetett
hallani még akkor is, amikor a program minden egyetemen működött. Ennek
ellenére érdemes tudni, hogy az Erasmus+
gyakornoki helyekre is vonatkozik. A feltételek a következők: a hallgató
2-12 hónap időtartamra jelentkezhet az Erasmus+ ösztöndíjra gyakornokként, a
gyakornoki munkának szorosan kapcsolódnia kell a tanulmányaihoz, annak szerves
részét kell képeznie. Lehet szó tanévek közötti szünetben teljesített
gyakorlatról, amiért a hallgató nem kap kreditet, illetve lehet ezen keresztül
teljesíteni a kreditet érő, diploma megszerzéséhez kötelező szakmai gyakorlatot
is. Olyan egyetemek hallgatói pályázhatnak, amelyik egyetemek rendelkeznek
Erasmus+ Felsőoktatási Chartával, és csak úgy, mint az Erasmus tanulós
részének, a gyakornokságnak is egy másik európai országban kell zajlania. Az
egyetemek nemzetközi, vagy ha van, Erasmus-szal foglalkozó irodáján keresztül
lehet erre jelentkezni.
A gyakornoki munka esetében nincsenek olyan
szerződések az egyetem és a szervezetek között, mint a tanulmányi verzióban az
egyetemek között. Ez egyszerre ad nagyobb szabadságot, hiszen a hallgatók maguk
választhatnak, hogy melyik ország melyik szervezeténél szeretnék teljesíteni a
szakmai gyakorlatukat. Viszont nehezíti is olyan szempontból a dolgot, hogy a
hallgató feladata keresni szervezeteket, ahova szívesen menne, ezekkel
kapcsolatba lépni és a szükséges szerződést közvetíteni, aláírni. A külföldi gyakorlat
szintén egy izgalmas utazási, felfedezési lehetőség, hiszen egy olyan országban
élhetünk a szerződéstől függően 2-12 hónapig, ahova más esetben sokkal
bonyolultabb és költségesebb lenne kiköltözni. Pénzügyileg azért nagyon jó
lehetőség ez, mert még ha fizetetlen is a gyakornokság, az Erasmus+ ösztöndíj
fedezi a költségek egészét vagy zömét attól függően, hogy mennyire drága
célországot választunk.
Szakmai szempontból is kiváló egy külföldi
szakmai gyakorlat. Legalább egy idegen nyelvet gyakorolni kell, amire nem lenne
szükség, de legalábbis nem ilyen mértékben egy magyar cégnél gyakorolva.
Érdekes és tanulságos továbbá a különböző munka szervezési stílusokat
megtapasztalni. Sok sztereotípia kering a különböző országok munkamoráljáról,
amiknek általában van valóság tartalmuk, viszont csak úgy tudjuk igazából
megtapasztalni, ha kipróbáljuk. A mediterrán térségben például rendszerint
később kezdődik és később is ér véget a munkanap, mint Magyarországon.
Spanyolországban és Franciaországban hosszabb az ebédidő. Skandináviában
például olyan nagy hangsúlyt fektetnek a munka-magánélet egyensúlyban
tartására, hogy a munkaórákon kívül nem kell munkával kapcsolatos emailekre,
telefonhívásokra, „sürgős” megoldandó problémákra számítani. Minden országnak
megvannak a kulturális, társadalmi sajátosságai, ezért abból is sokat lehet
tanulni, és a soft skilljeinket fejleszteni, hogy más nemzetiségűekkel
dolgozunk egy csapatban.
Természetesen Magyarországon is vannak
izgalmas lehetőségek szakmai gyakorlatra vagy nyári munkára, viszont különösen
azt figyelembe véve, hogy mennyire egyszerű napjainkban külföldre menni
dolgozni, ajánljuk, hogy próbáld ki. Egy nyári munkáért még nem kell minden
addig ismert helyet, embert és kulturális normát hátra hagyni, és mindent a
semmiből felépíteni. Ez csak egy lehetőség arra, hogy kicsit többet
tapasztaljunk meg a világból. Szakmai és személyes fejlődésben is sokat tudnak
ezek adni, és mindenképpen izgalmas történetek, kalandok alapjai lehetnek.
Akár magyarországi vagy külföldi nyári
munkában és szakmai gyakorlatban gondolkozol, ajánljuk és javasoljuk, hogy
minél hamarabb kezdj neki a keresésnek és a jelentkezésnek. Készíts egy tervet
arról, hogy hova mennél, mit csinálnál és milyen dátumok között, majd kezdj el
kutatni a neten! Inkább jelentkezz több helyre, olyanokra is, amik nem teljesen
álmaid munkái, mert így növeled az esélyedet, hogy kapsz egy válasz emailt,
visszahívnak interjúra, és lehetőséged lesz végül igent mondani egy nyári munka
ajánlatra. Érdemesebb kora tavasszal néhány délutánt és hétvégét koncentrált
keresésre és jelentkezések elküldésére szánni, mint május végén kétségbeesetten
kapkodni, mert már csak kevés helyre vesznek fel embert a kezdés előtt 1-2
héttel. Légy bátor és nyitott a kalandokra, mert ez lehet a te nyarad!
források: www.mallorcawork.com, www.festival.work, www.eudiakok.hu, www.erasmus-plus.ec.europa.eu
képek forrása: www.unsplash.com, www.pexels.com
